Keitä olemme?
Anxing Sensing Technology on paineanturien ja painekytkimien tuotantoon ja kehittämiseen erikoistunut yritys. Yrityksellämme on 3 tuotantopistettä Zhenjiangissa, Changzhoussa ja Wuxissa, Jiangsun maakunnassa, ja niiden pinta-ala on noin 6000 neliömetriä. Meillä on vahva T&K-tiimi ja olemme sitoutuneet kehittämään entistä korkealaatuisempia markkinoille sopivia tuotteita. täydellinen sarja laadunvalvontajärjestelmää ja kehittyneitä testauslaitteita. Kaikki tuotteet tarkastetaan tiukasti ennen kuin ne lähtevät tehtaalta, ja jokaisella prosessilla on tiukat laatuvaatimukset jokaisen tuotteen hyvän laadun varmistamiseksi.
Mitä me teemme?
Olemme sitoutuneet tuottamaan ja kehittämään erilaisia painekytkimiä ja antureita, joita käytetään laajasti erilaisissa hydraulisissa, pneumaattisissa ja öljynpainelaitteissa, mukaan lukien autojärjestelmät, ilmastointi- ja jäähdytysjärjestelmät, ilmalämpöpumput, torvet, kompressorit, ilmakompressorit , voitelupumput, höyrygeneraattorit, seinään kiinnitettävät kattilavedenlämmittimet, palonsammutusjärjestelmät, sähköautojen jarrujen apujärjestelmät, CNC-sorvit, konepajat ja erilaiset ilmapumput, vesipumput, öljypumput jne. Tuotteiden suorituskyky on monipuolinen, mukaan lukien tyhjiön alipainekytkin, korkeapainekytkin, matalapainekytkin, säädettävä painekytkin, alipaineanturi, hydraulinen paineanturi, kaasunpaineanturi jne. Tuemme myös uusien tuotteiden kehitystä ja räätälöintiä.
Yrityskulttuuri
Zhenjiang Anxing Sensing Technology Co., Ltd. on aina ollut lahjakkuuksien kehittämisen käsite "rukoile kovaa työtä ja rohkaise innovaatioita", ja se on aina ollut tärkeä tae lahjakkuutta kehittävän yrityksen kehitykselle, joka etsii totuutta faktoista ja rohkaisee. innovaatioita. Rohkaise jokaista työntekijää pitämään yritystä "kotinaan", vie aktiivisesti eteenpäin ilmailu- ja avaruushenkeä "omavaraisuudesta, kovasta työstä, tarmokkaasta koordinaatiosta, epäitsekkäästä omistautumisesta, tiukasta ja pragmaattisuudesta ja rohkeudesta kiivetä". työntekijää luomaan uutta yrityksen arvoa varten. Yrityksellä on suhteellisen täydellinen tiiminrakennusmekanismi, se järjestää aktiivisesti erilaisia terveellisiä ja edistyksellisiä viihde- ja kulttuuritapahtumia, rikastuttaa jatkuvasti yrityksen jokaisen työntekijän henkistä kulttuuria ja toteuttaa yhteistä rakentamista ja kehittämistä aineellisesta ja henkisestä sivilisaatiosta.